Сокращение штата: пошаговая инструкция, как снизить риск восстановления работника
В спорах о восстановлении на работе доказывать законность увольнения обязан работодатель.
Пишу о типичных ситуациях, изменениях в законодательстве и вопросах, которые чаще всего задают клиенты. Каждая статья — с конкретными шагами и сроками.
Одиннадцать пунктов, которые я проверяю перед каждой сделкой. Порядок не случайный: он выстроен от самых частых рисков к самым дорогим — тем, из-за которых сделку потом признают недействительной.
Читать разбор →Выберите направление — останутся только статьи по нему.
В спорах о восстановлении на работе доказывать законность увольнения обязан работодатель.
Брачный договор — инструмент про имущество, и только про него. Половина оспариваемых договоров разваливается потому…
Покупатель доли получает не только активы, но и всю историю компании: незакрытые обязательства, налоговые риски и споры…
Банкротится один, а имущество продают общее. Разбираю, что именно уходит в конкурсную массу…
Первое заседание редко решает дело, но почти всегда задаёт его рамку: какие доказательства приняты, какие обстоятельства признаны…
Разделить бизнес на несколько юридических лиц законно. Незаконно — разделить единый процесс формально, только чтобы удержаться на специальном режиме.
Просрочка передачи квартиры — самое типовое нарушение по договорам долевого участия.
Заблуждение номер один: «у кого больше зарплата и лучше квартира, с тем и оставят». Заблуждение номер два: «детей всегда оставляют матери».
Дистанционная работа принесла в трудовые споры новый предмет доказывания: не «был ли на рабочем месте», а «выходил ли на связь и был ли доступен».
Одна и та же цель — перестать быть участником общества — достигается тремя разными путями.
Медиацию часто продают как универсальную альтернативу суду. Это не так: есть категории споров, где она экономит месяцы, и есть те…
По этому направлению статей пока нет.
Оставьте имя и телефон — перезвоню в течение рабочего дня и расспрошу о ситуации.